その「YES」は本物ですか　ソフィアCM「平和な企画会議 編」

新年を祝って制作したソフィアCM「平和な企画会議編」は、思わず「あるある」と頷いてしまうような社内のコミュニケーション風景を、撮影場所もカメラマンも役者もオールソフィアで再現してみました。部長の背景にちらっと映っているスライドも、実はこっそり作りこんでいます。

一見部長の意見に賛成しているように見えつつ、実のところ社員たちはチャットで悪口を言いたい放題。部長は部長で、現実味もない企画を提案して、細かいところは部下に丸投げ――CM内ではコミカルに表現しましたが、こうした場面は実際に多くの会社で悩みの種とされています。マネジメントと現場社員のギャップや、一方通行のコミュニケーションは現場からのアイデアやヒヤリハットを吸い上げにくくし、会社の成長を阻害したり、ときには大きな不祥事につながったりすることもあります。

組織風土の問題については、以下の記事をご覧ください。
あなたの組織に、変化を受け入れる風土はあるか？～エンプロイージャーニーマップが求められる理由～

ソフィアではトップダウン・横断・ボトムアップそれぞれのコミュニケーションを調査・分析し、不足しているコミュニケーションにあわせた施策を提案しています。お困りの際はぜひソフィアまでご相談ください。

この一年、皆さんの会社も、社員が互いに意見を交わしあい、新しいアイデアを生みだすことができる「元気な職場」となりますように！