やりがいとイノベーションが生み出される
組織風土作りに貢献します。
人と組織を元気にします
元気な集団であり続けます
一人ひとりの潜在力をひきだします
人と人のつながり、絆をひろげます
お客さまの未知の課題に対して一緒に実験を繰り返し
共に未来を創造することを約束します。
WAY
最終顧客主義
お客様とその先の顧客の双方から信頼・感謝される価値を提供する。
個人と組織の潜在力を顕在化する。
プロジェクト魂
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現場命。
具体的な解決策は現場で探せ。
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チームワーク志向。
多様性と個性を生かした知恵の編集者たれ。
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段取り勝負。
先の先を読んで、柔軟に考えて行動せよ。
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達成志向。
目標に向かって、あきらめずに結果が出るまでやりぬく。
クリエイティブ魂
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デザイン命。
構造的に、美しく、シンプルに、伝わるように。
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イノベーション志向。
枠を超え、新しい工夫を加えよ。
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発想勝負。
ブレストでアイディアを重ねよ。
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コラボ志向。
ネットワーク・絆で英知を結集し未来を作ろう
メンバーコード
私たちは「ワーク・ライフ・バランス」＝「仕事と生活の両立」にとどまらず、やりたい仕事としての“ワーク”と、生きていく上での価値観や想いを実現していく“ライフ”との統合を目指しています。
明るく楽しく自分らしく、仕事においても生活においても自己実現できてこそ、メンバーひとりひとりが能力を最大限に発揮し、共に成長していくことができるのだと考えます。
ソフィアの「メンバーコード」には、「こうありたい」という想いと、「こんな人と仕事がしたい」というメンバーの想いが込められています。
- 仕事は楽しく美しく
- 出会いは有限、価値は無限
- 家族・メンバー・友人・コミュニティを宝物に
- 素直・謙虚・フェア
- お互いを尊重し讃え合う人であれ
- 好奇心と遊び心をもつ楽しい人であれ
- 地球人発想で、視野は広く、視点は高く、腰は低く
- 生涯学習・生涯成長
- ポジティブに、常識を疑い、是々非々でオープンコミュニケーション
- 長期的な信頼第一
