2023.07.28
慢性的な人材不足、採用難が続く中、今後の企業成長は、社員がいかに自分を生かして組織の中で活躍できるかにかかっています。知識やスキルといった「人的資本」、そしてそれをドライブさせる「心理的資本」の強化が必要不可欠です。
そのためには、これまで行ってきた学習機会の提供やマネジメントに変化を起こそうと多くの企業で議論がなされていますが、停滞してしまっている現状もあるようです。
今回は、停滞を打破するヒントになるかもしれない、LXD（ラーニングエクスペリエンス）の手法を用いた学習環境デザインと、心理的資本の開発手法を用いたマネジメントデザインの2つのアプローチについて、ポイントをご紹介します。
■こんな方はぜひご参加ください
（1）経営企画部、人事部
（2）マネジメント職・リーダー職
■開催概要
日時：8月22日(火) 16:00～17:00
参加費：無料
定員：30名
申し込み締め切り：8月21日（月）
※オンライン会議システム「Zoom」を用いて実施します。ご参加者へはメールにてURLをご案内いたします。
■プログラム
（1）環境へのアプローチ LXDによる学びと実務の環境デザイン
（2）個人へのアプローチ 内なるHEROを呼び覚ます！現場マネジメントのデザイン
（3）Q&A
■講師プロフィール
株式会社Be&Do 取締役
橋本 豊輝
株式会社Be&Do 取締役 COO／日本心理的資本協会 事務局担当理事。
PsyCap Master® Exsecutive Guide。
組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。
株式会社ソフィア
オペレーションデザイン事業部兼大阪事業所責任者 コミュニケーションコンサルタント
幾田 一輝
兵庫県加古川市出身。同志社大学社会学部社会学科卒。
NPO法人理事を経て㈱ソフィアに所属。前職では、地域コミュニティ、NPO組織の相談支援、セミナー・ワークショップ講師を担当。
現職にて、大手IT企業、事務機器メーカー、化学メーカー、不動産グループなどのインターナルコミュニケーション調査及び戦略策定、ワークショップの企画・運営を担当。大阪大学ワークショップデザイナー育成プログラム16期生。
