2月20日(火)開催【人的資本経営セミナー】”番外編” 本音で語る1on1 ぶっちゃけ座談会！

2024.02.13

1on1に取り組んでいるが、なかなか上手く行っていないという声をよく聞きます。
「上司ばかり話している」「部下の本音が分からない」「制度導入したのに実施してくれない」など、上司、部下、人事担当のそれぞれの立場でお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
今回は、現場で実際に起こっている残念な1on1事例や、この場合どうする？など様々なトークテーマで1on1を語り尽くします。
コミュニケーションのテクニックや、制度設計の参考にご参加ください。

■こんな方はぜひご参加ください
（1）経営企画部、人事部
（2）マネジメント職・リーダー職
※コンサルタント、プロジェクト支援を事業とされている業種の参加はお断りいたします。
業務提携などのお申し出については別途ご連絡ください。

■開催概要
日時：2月20日（火）16:00～17:00
参加費：無料
定員：30名
申し込み締め切り：2月19日（月）
※オンライン会議システム「Zoom」を用いて実施します。
ご参加者へはメールにてURLをご案内いたします。

■プログラム
１．残念な1on1事例紹介
２．1on1ぶっちゃけ座談会　講師トークセッション
３．参加者Q&A

■講師プロフィール
株式会社Be&Do 取締役
株式会社Be&Do 取締役 COO／日本心理的資本協会事務局担当理事。
PsyCap Master® Exsecutive Guide。
橋本豊輝

組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。

株式会社ソフィア
オペレーションデザイン事業部兼大阪事業所責任者
コミュニケーションコンサルタント
幾田一輝

ワークショップデザイナー・キャリアコンサルタント
NPO 法人理事を経て㈱ソフィアに所属。前職では、地域コミュニティ、NPO 組織の相談支援、セミナー・ワークショップ講師を担当。現職にて、大手 IT 企業、事務機器メーカー、化学メーカー、不動産グループなどのインターナルコミュニケーション調査及び戦略策定、ワークショップの企画・運営を担当。大阪大学ワークショップデザイナー育成プログラム 16 期生。

株式会社ソフィアラーニングクリエイター
森大幸

大手建設機械メーカーで人事として採用、教育を担当。その後、世界一周旅を経て、教育ベンチャーにて、子ども向け教育事業や、採用、組織活性化に携わる。個人としては若手ビジネスパーソン向けにライフコーチングを提供。2022年ソフィア入社し、企業における人材育成や、公教育の改革プロジェクトに参画。

【Be＆Do×ソフィア人的資本経営セミナー】
従業員の可能性の最大発揮と、組織の成果向上の両輪を実現するための人的資本経営セミナーを開催します。
人的資経営にまつわる各テーマを5回に分けて、毎月1回開催を予定しております。両社の事例紹介に留まらず、トークセッションを交えながら、参加者の皆様と一緒に今後のあり方や進め方を考えていきます。
　＜開催予定とこれまでのテーマ＞
　1回目：エンゲージメント　（10月24日終了）
　2回目：心理的安全性　（11月21日終了）
　3回目：リスキリングとキャリア自律　（12月5日終了）　Sofia バーチャル展示場にて公開中！
　4回目：リテンションとオンボーディング　（1月23日終了）
　5回目：番外編　１on1ぶっちゃけ座談会　2月20日（今回）

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